法人の皆様へ

EQG不動産では、従業員の皆様のお引越しの契約に福利厚生として導入いただけます。 住まい探しから職場復帰のフォローまでの業務をワンストップで、ご提供致します。 近距離手当や家賃補助などの制度との活用も柔軟に対応します。

提供サービス

1.産休前の保活冊子提供(アナウンスツール)

育休取得前に知っておいていただきたい情報をまとめた資料・冊子を社員の皆様にお渡しいただけます。
A.保活のイロハ(パンフレット)
B.子育ての家探しの基本(冊子)
C.保活見学BOOK(冊子)

2.住まい探しの仲介

乳幼児から小学校入学ぐらいまでのお子さまがいらっしゃるファミリー世帯を強みとしている不動産仲介ですが、 一人暮らしや2世帯住宅などの仲介も承っております。(賃貸・売買)

3.オリジナルセミナーの開催

専門スタッフによる セミナー を企業ごとにカスタマイズして開催いたします。
・育休復帰(保活)セミナー
・ライフプランセミナー

社員様メリット

子育て環境や働くのに最適なエリアを共に見つけ、就業継続をサポート。 家探しの負担軽減を目指し、自由な時間・家族と過ごす時間や心の余裕が生まれる。 適切なタイミングで情報提供することで選択肢を広げる

企業メリット

・育休、産休前後の退職を回避、円滑な育休復帰を実現
・福利厚生としてアピールし、採用強化
・対外的なアピール、ステークホルダーに対しての企業イメージUP
・従業員の職住近隣の促進

導入までの流れ

福利厚生導入前後の運営や管理に手間が少ないのが特徴です。 総務や人事の方にしていただく事は「社員様への告知」だけです。 EQG不動産では企業毎にカスタマイズしたアナウンスツールをすべて無償でご用意いたします。

サービスご提供の流れ

1.提携についてのご案内
2.法人様の福利厚生(家賃補助の条件等)、育休復帰の課題等の確認
3.契約
4.社員様の住まいさがしのサポート開始
5.ご希望の条件、現在の状況等を伺い、必要に応じて保活等のご相談を承ります
6.物件情報を優先的に、随時提供します。

費用

必須 : 初回登録費/15万円(税抜)
オプション : 企業でのオリジナルセミナー:保活、ライフプラン等(3万円~ / 1回)

Q&A

物件の見学はできますか?

可能です。23区内であればお車、または現地集合でご案内しております。 ただし、繁忙期などは時間の調整など、社員様のご希望に添えない場合もございます。

社員が負担する金額は?

通常の不動産契約時にお支払いいただく金額と同様です。
・敷金 家賃の1~2ヶ月分
・礼金 家賃の1~2ヶ月分
・前家賃 初月の家賃を契約と同時に支払います。
・仲介手数料 家賃の1ヶ月分
・火災保険料 2万円程度
・その他、鍵交換代等
仲介手数料のみ、法人様のご負担の調整が可能です。

一人暮らしにも対応していますか?

一人暮らし、2世帯住宅などのご相談も承っております。 賃貸・売買、リノベーションなど幅広くご相談可能です。 原則として成約時の仲介手数料以外の金額はいただきません。

東京23区以外に対応していますか?

関東全域で対応が可能です。他のエリアについてはご対応できかねる場合がございます。

引越しをしない従業員も保活等の相談は可能ですか?

お気軽にご相談下さい。

メール、テレビ会議、電話等でも住まい探しの相談はできますか?

柔軟に承ります。

提携した場合、他の不動産屋さんに依頼するのはNGですか?

禁止事項はございません。